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Training ist für uns, Leistung von Mitarbeitern nachhaltig zu steigern und Veränderungen wirkungsvoll zu unterstützen. - Für die Leistungssteigerung und Veränderungsmanagement berücksichtigen immer zwei Aspekte:
- Das organisatorische Umfeld, das Leistung beeinflusst
- sowie die individuelle Leistungsstärke und Motivation der Mitarbeiter
- Alle Trainingsmaßnahmen werden basierend auf einer IST-Analyse konkret auf Ihre Mitarbeiter und Ihre Unternehmensziele ausgerichtet.
- Trainiert wird immer in den Bereichen Wissen, Können, Bewusstsein und Selbstorganisation.

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